Кураторство СПО: организация и контроль кураторства учебных групп

Выполнение кураторской задачи требует комплексного подхода. Оно основывается на сочетании персональных методов воспитания, таких как беседы, лекции и организация встреч с авторитетными специалистами, а также налагание жестких мер, включая наказания за прогулы и контроль выполнения учебного графика и прочее.

Однако многие кураторы, из-за неопытности или недостаточной добросовестности, часто совершают ошибку, занимаясь данной работой только периодически, когда возникают критические ситуации или результаты аттестации являются неудовлетворительными. Такой подход никогда не приведет к положительным результатам. Необходимо помнить, что лишь систематическая работа со студентами может сделать воспитание разносторонним и дать долгосрочные положительные результаты.

В статье расскажем, как организовать работу кураторов в СПО.

Кураторство СПО и классное руководство - два различных подхода к организации и управлению учебным процессом, особенно в школьных и учебных заведениях. Хотя оба этих подхода направлены на обеспечение благоприятной учебной среды и поддержку учащихся, они различаются в своей сущности и осуществлении.

Классное руководство предполагает, что учитель является классным руководителем определенного класса или группы учащихся. В рамках этой роли учитель не только осуществляет преподавание учебных предметов, но и оказывает поддержку ученикам в их личностном и социальном развитии. Классный руководитель следит за успеваемостью и поведением учеников, проводит индивидуальные беседы, организует родительские собрания и сотрудничает с родителями. Основная задача классного руководителя - создать условия для эффективного обучения и развития каждого ученика.

Кураторство СПО, с другой стороны, является более общим понятием, охватывающим множество обязанностей и ролей учителя. Куратор может быть ответственным за определенное количество классов или за руководство определенным учебным отделением. Его задачи могут варьироваться в зависимости от контекста и конкретных требований, но в целом кураторство включает в себя управление учебно-воспитательным процессом, контроль за успеваемостью учащихся, организацию внеурочной деятельности, сотрудничество с родителями и другими педагогами.

Важно отметить, что классное руководство более узконаправлено и фокусируется на работе с конкретным классом или группой учащихся, тогда как кураторство имеет более широкий спектр обязанностей и охватывает больше студентов или классов. Оба подхода к управлению учебным процессом необходимы для обеспечения успешного образования и развития каждого ученика.

Деятельность куратора студенческой группы направлена на создание условий для развития и достижения потенциала каждого студента, обеспечение его успешной адаптации в обществе и формирование личностной и профессиональной идентичности. Куратор СПО выступает как организатор и руководитель воспитательной работы в учебной группе.

Одной из главных задач куратора является формирование у студентов гражданской ответственности, осознания прав и обязанностей, духовности и культуры, инициативности, самостоятельности, терпимости и способности к успешной адаптации на рынке труда.

Для достижения поставленных целей куратор СПО выполняет ряд задач:

1. Руководство профессиональным и личностным развитием студентов группы.
2. Организация системной работы со студентами, включая воспитательные и связанные с ними мероприятия.
3. Поддержка и сохранение студенческого контингента.
4. Формирование и развитие коллектива студенческой группы.
5. Организация системы самоуправления в группе.
6. Создание благоприятных условий для развития личности, самореализации и раскрытия потенциальных способностей каждого студента.
7. Воспитание у студентов ценности здорового образа жизни.
8. Организация разнообразных форм воспитательной работы в коллективе студентов.
9. Помощь в социально-правовой защите студентов.
10. Развитие гуманных отношений между студентами и преподавателями.
11. Воспитание нравственных и духовных ценностей.
12. Организация творческой деятельности студентов.
13. Помощь студентам в решении учебных проблем.

Таким образом, куратор осуществляет комплексную работу по развитию и поддержанию личностно-профессиональных качеств студентов, а также способствует их успешной адаптации в обществе.

Работникам колледжей и техникумов, которые одновременной с педагогической деятельностью берут на себя кураторство групп, с 1 сентября 2021 года полагается ежемесячная доплата в размере 5 тыс. рублей (Постановление Правительства 850). Расходы берет на себя федеральный бюджет, то есть для обеспечения выплат регионам будут предоставлены целевые межбюджетные трансферты.

В связи с этим в Минпросвещения поступают вопросы о порядке начисления выплат педагогам. Соответствующие разъяснения подготовило ведомство:

• необходимо учитывать установленные размеры районных коэффициентов и надбавки за стаж работы на Крайнем Севере и приравненные к них местности. При этом если применяются районные коэффициенты, превышающие эти размеры, то разницу должен покрыть региональный бюджет.
• вознаграждение выплачивается в дополнение к выплате за классное руководство.
• бухгалтеры должны формировать выплаты кураторам колледжа в отдельной ведомости.
• поскольку вознаграждение за кураторство относится к компенсационным выплатам и является составной частью заработной платы педагогического работника, то выплачивается за полностью отработанный месяц, облагается НДФЛ, учитывается при страховых взносах.
• временно возможно возложить кураторство в двух группах на одного педагога, если другой специалист длительном отсутствии.
• каникулы и время отмены занятий являются для педагога рабочим временем, оплата работников производится из расчета установленной зарплаты с учетом ежемесячной выплаты кураторам колледжа.

Куратор назначается приказом директора колледжа по представлению заместителя директора по учебно-производственной работе. Как правило, это наиболее опытный педагогический работник.
Куратор подчиняется директору колледжа, заместителю директора по учебно-производственной работе и начальнику отдела социальной и воспитательной работы.

Шаг 1. Отберите кандидатов. Очень важно провести тщательный отбор и найти квалифицированных кураторов, обладающих не только опытом работы в СПО, но и педагогическими навыками и профессиональным образованием. Это позволит обеспечить высокий уровень профессионализма и качества образовательного процесса.

Шаг 2. Утвердите положение о кураторстве. Необходимо разработать четкие и понятные инструкции для работы кураторов. В этих инструкциях должны быть указаны основные задачи и обязанности кураторов, а также предоставлены рекомендации по методам и подходам к организации и взаимодействию с учащимися. Также важно обеспечить кураторов необходимыми материалами и ресурсами для работы.

Шаг 3. Утвердите кураторов. Издайте приказ о назначении куратора учебных групп. В приказе указываются ФИО и должности сотрудников, а так же за какой группой они закреплены.

Шаг 4. Наладьте обратную связь. Эффективная коммуникация между кураторами, учащимися и администрацией СПО играет важную роль. Необходимо организовать регулярные совещания, консультации и обмен опытом между кураторами, что позволит налаживать взаимодействие, обсуждать проблемы и искать решения вместе. Также могут быть использованы современные информационные и коммуникационные технологии для улучшения коммуникации.

Шаг 5. Установите план деятельности куратора. Важно уделять внимание индивидуальным потребностям и особенностям учащихся. Кураторы должны иметь возможность проводить индивидуальные консультации и поддерживать обратную связь с учащимися, а также обеспечивать поддержку и помощь в случае возникновения проблем или трудностей.

Шаг 6. Осуществляйте мониторинг. Необходимо проводить систематическое мониторинговое исследование работы кураторов и результатов их деятельности. Это поможет выявить сильные и слабые стороны работы кураторов, определить эффективность применяемых методов и подходов, а также внести необходимые изменения и улучшения в организацию работы. Для этого понадобятся проверки деятельности кураторов, а так же тестирование кураторов.

Таким образом, эффективная организация работы кураторов в системе профессионального образования требует тщательного подбора персонала, разработки четких инструкций и методических рекомендаций, активной коммуникации, учета индивидуальных потребностей учащихся и проведения систематического мониторинга исследования. Эти меры помогут повысить эффективность и качество образовательного процесса в СПО.

Научиться организации работы кураторов можно на курсах дополнительного профессионального образования. В университете ЕВИДПО есть 12 программ повышения квалификации и переподготовки по педагогике СПО. Обучение проходит онлайн в сжатые сроки. Группам предоставляются скидки! Обучение проводится в дистанционном формате, не отрываясь от основного места работы.

В каких ситуациях подойдет наше обучение:

• когда нужно пройти проверку или аттестацию;
• нужно пройти очередное /внеочередное обучение персонала;
• нужно обучить новых сотрудников;
• нужно пройти повышение квалификации или освоить новую профессию для получения повышения в должности или новой работы.

• Роль куратора в колледже играет важную функцию в организации и поддержке студентов во время их обучения. Куратор – это опытный сотрудник учебного заведения, который отвечает за комплексную помощь и руководство студентам на протяжении всего учебного процесса. Он является своего рода связующим звеном между студентами, преподавателями и администрацией колледжа.
• Основной задачей куратора является индивидуальное внимание к каждому студенту и поддержка его академического и личностного развития. Куратор заботится о том, чтобы студенты были в курсе своих учебных обязанностей, следовали расписанию занятий и справлялись с учебными заданиями. Он помогает студентам осваивать методы самостоятельной работы, эффективно планировать свое время и развивать навыки самоорганизации. Куратор также помогает студентам выбирать учебные курсы и направления специализации, основываясь на их интересах и потребностях.
• Кроме того, куратор занимается поддержкой студентов во внеклассной сфере. Он помогает им адаптироваться к новым условиям обучения, организует мероприятия и встречи, направленные на развитие социальных навыков и формирование коммуникативных умений. Куратор также играет роль консультанта и трудоустройстве, оказывая поддержку студентам в поиске стажировок и работы после окончания учебы.
• Для эффективной организации работы куратора в колледже необходимо наличие хорошей коммуникационной способности и понимание потребностей и проблем студентов. Куратор должен уметь налаживать доверительные отношения со студентами, быть готовым выслушать их и помочь в решении возникающих трудностей. Он должен быть ориентирован на результат и готов принимать инициативу в оказании поддержки студентам.
• В итоге, благодаря организованной работе куратора, студенты колледжа получают все необходимые ресурсы и поддержку для успешного продвижения в учебе и личностном развитии. Куратор является неотъемлемой частью образовательной системы и играет важную роль в формировании будущих специалистов.